Lavora con noi

Entra nel laboratorio dove design e tecnologia prendono forma

In Microspot progettiamo e realizziamo esperienze fisiche per brand, studi di architettura e aziende. Se cerchi un ambiente dinamico, orientato al dettaglio e alla sperimentazione, siamo pronti a conoscerti.

Headquarter

Lacchiarella (MI) · Produzione e design hub

Team

Designer, tecnici e project manager multidisciplinari

Invia la tua candidatura

Compila il form dedicato oppure scrivi a careers@microspot.it allegando CV, portfolio o referenze.

· Specifica il ruolo o l’area in cui ti senti più forte.

· Raccontaci il progetto Microspot che ti ha colpito di più.

· Indica disponibilità e città di provenienza.

Candidatevi ora
La nostra cultura

Cosa troverai in Microspot

Crediamo nella contaminazione di competenze: laboratorio, ufficio tecnico e installazione lavorano insieme per consegnare progetti impeccabili.

Innovazione continua

Ricerca di nuove soluzioni, tecnologie e materiali per anticipare le esigenze dei brand con cui collaboriamo.

Qualità sartoriale

Ogni progetto è curato in modo sartoriale: precisione, dettaglio e responsabilità personale sono parte del nostro DNA.

Collaborazione multidisciplinare

Designer, tecnici, project manager e installatori lavorano fianco a fianco per trasformare concept in esperienze fisiche.

Posizioni aperte

Stiamo cercando

Se non trovi il ruolo adatto, inviaci comunque la tua candidatura spontanea: valutiamo profili con esperienza o forte motivazione.

Tecnico Taglio Waterjet / CNC

Lacchiarella (MI) · Presenza

Candidati

Gestione di impianti waterjet e CNC, ottimizzazione programmi CAM, controllo qualità e manutenzione ordinaria delle macchine.

3D Visual & Material Designer

Lacchiarella (MI) · Ibrido

Candidati

Sviluppo di concept espositivi, materiali, moodboard e presentazioni per esperienze retail, eventi e installazioni brand.

Come funziona il processo

01

Candidatura

Invia CV, portfolio o riferimenti a careers@microspot.it indicando l’area di interesse e la disponibilità.

02

Conoscenza reciproca

Colloquio con HR e team leader per approfondire esperienze, aspettative e ruolo. Alcune posizioni prevedono task tecnici.

03

Onboarding personalizzato

Inserimento graduale nei progetti con affiancamento dei senior e obiettivi condivisi per i primi mesi.